安全生產(chǎn) 創(chuàng)造幸福

　　安全是什么?對(duì)于我們金昱元公司來說，安全就是幸福，安全就是效益。安全是幸福的根本，沒有安全，就談不上幸福。

　　個(gè)人重視安全，就是為自己的幸福負(fù)責(zé)、為家人的幸福負(fù)責(zé)、為同事的幸福負(fù)責(zé);企業(yè)重視安全，就是履行自己的社會(huì)職責(zé)，為員工的幸福負(fù)責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。安全是企業(yè)效益的基本前提，不能保證安全的企業(yè)，就無法保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要建立系統(tǒng)的安全管理體系，員工更有責(zé)任自主地遵守企業(yè)的安全管理規(guī)范和要求。

　　2015年8月12號(hào)23時(shí)30分許，天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)區(qū)瑞海公司危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)發(fā)生爆炸，傷亡慘重。無疑，這次事故既讓人難過，又發(fā)人深思。事故發(fā)生后，習(xí)近平總書記對(duì)天津?yàn)I海新區(qū)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)爆炸事故作出重要指示，要求盡快控制消除火情，全力救治傷員，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。李克強(qiáng)總理就救援和應(yīng)急處置工作作出批示。這起事故的發(fā)生，究其原因，主要還是安全工作落實(shí)不到位，職工安全意識(shí)薄弱、安全知識(shí)缺失。所以，從事危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)管理的人員，一定要加強(qiáng)對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)與理解,利用業(yè)余時(shí)間多為自己充充電，學(xué)習(xí)一下安全知識(shí)。只有熟練掌握安全知識(shí)，在危險(xiǎn)面前，才能有效運(yùn)用專業(yè)知識(shí)幫助自己與他人脫險(xiǎn)。

　　我認(rèn)為，要保障員工人身安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,就要著手從兩方面來抓。在員工方面,首先，要加強(qiáng)思想教育，提高企業(yè)全員安全意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，因此，在日常工作中，要堅(jiān)持安全理論知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí)。樹立科學(xué)的安全觀，切實(shí)夯實(shí)員工隊(duì)伍的思想根基，堅(jiān)決杜絕影響企業(yè)安全的六種不健康心理。其次，要強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全要求。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。就我們金昱元集團(tuán)來說，除了要提高員工的安全意識(shí)外，嚴(yán)格的管理制度也是必不可少的。另外，在工作中，要加強(qiáng)對(duì)違章違紀(jì)的考核力度。堅(jiān)決杜絕“三違"，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行確認(rèn)制，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，從思想和行為上貫徹安全。

　　針對(duì)物的不安全狀態(tài)，要加大現(xiàn)場(chǎng)安全隱患檢查和整改力度,對(duì)危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和重要安全附件，要嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求定期檢查和檢驗(yàn)，定期對(duì)區(qū)域危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，對(duì)較難整改的隱患進(jìn)行安全技術(shù)改造。

　　總之，安全是個(gè)人的幸福、家庭的穩(wěn)定、企業(yè)效益的發(fā)展和保障，更是我們金昱元的首要任務(wù)。皮之不存，毛將焉附。沒有了安全，其他的一切就無從談起。古人曾說，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。這句話在現(xiàn)在，在我們企業(yè)同樣可以用到。一個(gè)不起眼的安全規(guī)范行為可能保證長(zhǎng)久的平安，而一個(gè)不起眼的不規(guī)范行為可能導(dǎo)致重大安全事故的發(fā)生。我們只有從思想上重視安全，從行為上確保安全，才能有更好的工作環(huán)境，我們金昱元集團(tuán)才能長(zhǎng)久安全地發(fā)展。